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L’occupazione in Umbria nelle imprese con oltre 100 dipendenti: una lettura di genere – Rapporto 2016/2017

Anno: 2019

Sulla base della convenzione con l’Ufficio della Consigliera di Parità della Regione Umbria, l’Aur realizza una lettura di genere delle caratteristiche del personale occupato nelle aziende pubbliche e private con oltre 100 dipendenti. Il lavoro, che nasce da un adempimento legato al Codice delle pari opportunità, si pone l’obiettivo di studiare il fenomeno delle differenze in campo lavorativo.

Prodotti: Paper: L'occupazione in Umbria nelle imprese con oltre 100 dipendenti: una lettura di genere – Rapporto 2016/2017